• Blog
  • O mnie
  • KURSY
    • Produktywny Manager
    • Narzędzia AI w biurze
    • POWERR Feedback Masterclass
    • Makra i VBA Krok po Kroku
    • Lepszy Manager w 10 Dni (FREE)
    • E-book Produktywność Gigantów
    • E-book – 30 inspirujących historii
    • 12 trików w Excelu
  • Podcast
  • Prasówka
  • Kontakt
Lepszy Manager
  • Blog
  • O mnie
  • KURSY
    • Produktywny Manager
    • Narzędzia AI w biurze
    • POWERR Feedback Masterclass
    • Makra i VBA Krok po Kroku
    • Lepszy Manager w 10 Dni (FREE)
    • E-book Produktywność Gigantów
    • E-book – 30 inspirujących historii
    • 12 trików w Excelu
  • Podcast
  • Prasówka
  • Kontakt
75 lat badania Harvardu, które odkryło jedyny klucz do szczęścia

75 lat badań Harvardu, które odkryły jedyny klucz do szczęścia6 min

rozwój managera

Marzysz o tym.

Ja też.

Każdy marzy o tym i szuka jednego, złotego środka. Czegoś, co sprawi, że będziemy szczęśliwi do ostatniego dnia życia.

Marzysz i boisz się, że nigdy Ci się nie uda.

No bo, czy jest jakaś jedna rzecz, która może dać pełnię szczęścia i zdrowia? To jakiś jednorożec, o którym każdy gdzieś słyszał, ale na żywo nie spotkał chyba nikt.

Bo jeśli miałbyś dziś zainwestować w swoją przyszłość, w swoje przyszłe szczęście i zdrowie, na co przeznaczyłbyś całą swoją energię?

Takie pytanie zadał kiedyś Robert Waldinger, profesor z Uniwersytetu Harvarda.

Ten artykuł spróbuje dać Ci na takie pytanie odpowiedź.

To by było coś wspaniałego. Znać dokładnie aktywność, którą trzeba powtarzać dzień w dzień, przez całe życie, by być zwyczajnie szczęśliwym. Cały czas.

I pewnie próbujesz coś wymyślić. Jak każdy.

Czytasz książki, artykuły, blogi. Inspirujesz się złotymi myślami Gandhiego i Nelsona Mandeli. Śledzisz życiorysy wielkich tego świata.  Może nawet znalazłeś jakiegoś lokalnego coacha albo szkoleniowca.

Ale wiesz co…

Dzisiaj mamy mnóstwo mówców motywacyjnych.

Chyba trochę za dużo.

Każdy doradza, chce inspirować. Mamy wszędzie trenerów, ekspertów i analityków ludzkiej egzystencji. Każdy już chyba pisze książki i robi kursy. Tylko, że to wszystko tworzone jest na bazie jakiejś intuicji i powielanych setki razy tekstów z książek innych ludzi.

A ja bym chciał znać odpowiedź na takie pytanie nie na podstawie czyjejś intuicji. Ja bym chciał mieć twarde dane i na ich podstawie poznać odpowiedź. Potem zrobiłbym plan i zaczął go realizować.

Ty też byś tak zrobił.

Do mnie liczby przemawiają najbardziej. Do Ciebie przecież też. Bo gdy kupujesz pralkę to patrzysz na cenę i liczbę pozytywnych opinii. Czyli na dane.

I tak się zastanawiałem, czy nie dałoby się badać ludzkiego życia, jakiejś wybranej grupy ludzi?

Od czasów szkoły średniej do późnej starości. I na podstawie analizy ich wyborów, decyzji, relacji dać ludziom receptę na szczęście i zdrowie.

Ale wiesz…

Jest coś takiego.

Uniwersytet Harvarda prowadzi najdłuższe chyba na świecie badanie. Grant and Glueck study. Trwa od czasów II Wojny Światowej.

Już mówię o co chodzi.

To dwie grupy mężczyzn.

456 niewykształconych, biednych, żyjących często bez ogrzewania i ciepłej wody chłopców z Bostonu. A druga grupa to absolwenci Uniwersytetu Harvarda. No czyli ci w czepku urodzeni. Dyplom odebrali w 1944 roku. Wśród nich był nawet jeden, późniejszy prezydent USA.


Polub fanpage na facebooku a będziesz na bieżąco z podobnymi historiami Klik


Celowo do badania wzięto ludzi bardzo biednych, często skazanych na nędzę, ale też ludzi skazanych na sukces.

Już mówię jak to wyglądało.

Badani przechodzili szczegółowe testy medyczne. Oprócz tego dostawali pełne detali pytania co do ich poziomu szczęścia.

I tak co dwa lata. Przez całe życie. Regularnie.

Jasne. W kwestionariuszu każdy może rzucić trochę brokatu na prawdę o swoim życiu. Coś zakłamać, podkoloryzować.

Nie.

Badający rozmawiali z dziećmi i żonami badanych. Przyglądali się ich zachowaniom w domu. Czasem siedzieli w salonie, patrzyli i robili notatki z tego, w jaki sposób rozmawiają z bliskimi. Badano aktywność ich mózgu, krew, funkcjonowanie narządów. Porównywali nawet zmiany w charakterze pisma i masę innych szczegółów. Masę.

Wniosek po tych 75-ciu latach był jeden.

„Zdrowe relacje z najbliższą osobą gwarantują szczęśliwe i zdrowe życie. Kropka”

To słowa profesora Waldingera, ostatniego kierownika badania.

Zaskoczony?

Może i nie.

Ale pomyśl.

Nie liczba znajomych, wydanych książek, wywiadów w Newsweeku, zjedzonych homarów, rozbitych Porshe, metrów kwadratowych domów pod Nowym Jorkiem, czy zer na koncie w Panamie.

Wynik badania i relacje tych 700 osób wykazały, że właśnie ta jedna, prosta rzecz była kluczem.

Dobrze Ci z Twoją najbliższą osobą czy nie?

Odpowiedz sobie.

Nie znalazłem konkretnego wykresu, ale wyobrażam go sobie tak.

75 lat badania Harvarda, które odkryło sekret prawdziwego szczęścia

I to nie tylko gwarancja dobrego samopoczucia. To gwarancja zdrowia fizycznego i umysłowego.

Zdrowa, ciepła relacja z partnerem życia sprawia, że żyjemy dłużej. To ma większy wpływ niż nasz bagaż genetyczny.

Okazało się, że poziom cholesterolu w wieku lat 50 ma mniejsze znaczenie przy ocenie szans dożycia 80-tki niż poziom satysfakcji z życia w wieku 50 lat.

Ale to nie wszystko.

Waldinger mówi o jeszcze kilku zaskakujących odkryciach.

75 lat badania Harvarda, które odkryło sekret prawdziwego szczęścia

#1 Samotność zabija

Ci, którzy są mocno związani z bliskimi, którzy potrafią poświęcać się dla drugiej osoby, spotykać się, rozmawiać żyją dłużej. Natomiast na zdrowiu upadają szybciej Ci, którzy żyją samotnie. Wcześniej umierają…

#2 Jakość, a nie ilość relacji

Nie musisz mieć 7 partnerów w życiu i 1500 znajomych na FB, żeby być szczęśliwszym. To jakość relacji, tej jednej jest istotna. A jakości nie zbudujesz w kilka miesięcy czy lat. Oczywiście, że są problemy w związkach, w rodzinach.

Ale świadomość, że na tę jedną, najbliższą osobę można liczyć zawsze była tym wyznacznikiem jakości.

#3 Zdrowa relacja opóźnia demencję

Kolejne zaskakujące odkrycie mówi, że pamięć i ogólna kondycja psychiczna osób po 80-tce jest znacząco lepsza, jeśli mają kogoś bliskiego. Kogoś, na kogo zawsze mogą liczyć. Samotne osoby spotyka otępienie znacznie wcześniej.

Nie pomaga nam kapitalizm i mass media. Chcemy wszystkiego już, teraz, zaraz. Żeby było prosto. Łatwo. Szybkie kariery okraszone śmiertelnym stresem. Zmiany żony przy pierwszym napotkanym zakręcie. Zerwanie kontaktów z bratem, bo powiedział nam prawdę próbując pomóc.

Matko. Przecież dbanie o dobre relacje z bliskimi jest strasznie trudne. Czasochłonne. Trzeba tylu poświęceń.

Wyniki badania są jasne. Są oparte na twardych danych.

Wracając do pytania z początku.

Wiesz już na co poświęciłbyś swój czas, by dożyć późnej starości?

To może…

…odłóż ten telefon. Rozmawiaj więcej na żywo. Zadzwoń do brata, do którego nie dzwoniłeś od tylu lat. Nie rezygnuj z małżeństwa, bo pojawił kryzys. Naucz się zasad emaptii. Weź na randkę żonę, tak jak w pierwszym miesiącu znajomości. Urwij niebezpieczną, idącą zbyt daleko znajomość z zamężną koleżanką z pracy. Odbierz chodź raz synka z przedszkola. Więcej słuchaj niż mów. Obiecaj sobie, że od dziś najważniejszym mitingiem, którego nie możesz opuścić będzie przedstawienie w przedszkolu swojej córeczki.

I nie licz, że spełnisz się zawodowo, jeśli zrezygnujesz z bliskich. To tak nie działa. Najpierw uporządkuj życie prywatne, a w pracy samo się ułoży.

Bierz odpowiedzialność za to gdzie jesteś i z kim.

Jeśli nie dla nich to dla własnego zdrowia.

A badanie trwa nadal. Już na kolejnym pokoleniu ludzi.

Jeśli wyniki się zmienią dam Ci znać…

Czy ten artykuł był przydatny?

Oceń artykuł

Średnia ocena 4.5 / 5. Liczba głosów 12

Podziel się!
Marcin Masłowski

Starszy Manager ds. usprawniania procesów biznesowych, project manager, trener oraz wykładowca akademicki. Magister Finansów, Psychologii w Biznesie. Absolwent studiów podyplomowych, kursów i warsztatów na University of Cambridge, Duke University, University of Illinois at Urbana-Champaign, Krakowskiej Szkoły Binzesu i Wyższej Szkole Bankowej.

 Poprzedni post 10 największych błędów popełnianych przez młodych menadżerów (i jak ich uniknąć)
Kolejny post   6 umiejętności menedżerskich, których będziesz potrzebował w 2028 roku

Powiązane posty

  • expose szefa strona tytułowa lepszy manager

    Expose Szefa – opis, przykłady, najlepsze praktyki

    10 stycznia, 2023
  • W. E. Deming błędy managerow

    Deming i 5 niebezpiecznych błędów managerów

    14 października, 2022
  • To już koniec listy. Nie umieściłem w niej znanych klasyków takich jak "7 nawyków skutecznego działania" S. Coveya, czy "Winning znaczy zwyciężać" J.Welch, bo zakładam, że te pozycje dobrze znasz.

    Książki o zarządzaniu. 10 pozycji do przeczytania w 2019 roku

    27 marca, 2019

komentarze (3)

  1. PlacesandPlants Reply to PlacesandPlants
    30 stycznia, 2018 at 10:54 pm

    Chyba podświadomie to stosuję od dawna :) Dodałabym jeszcze nie wkręcanie się w wyścig szczurów…

  2. Patryk Tarachoń Reply to Patryk
    1 lutego, 2018 at 7:46 pm

    Czyli w krótkim tłumaczeniu z ludźmi! :)

    • Marcin I businesslifemanual.pl Reply to Marcin
      1 lutego, 2018 at 10:39 pm

      No właśnie tu chodzi nie o relacje z ludźmi, w sensie z wszystkimi dookoła, tylko właśnie o relację z tą jedną osobą, z którą spędzamy życie.

Odpowiedz

Anuluj pisanie odpowiedzi

O MNIE

Smiley face Nazywam się Marcin Masłowski i pomagam managerom w ich rozwoju zawodowym. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak angażować swój zespół, stale doskonalić swoją pracę i wyniki, poznawać narzędzia i metody pomocne w codziennej pracy i zarządzaniu, lepiej się organizować i poznać tajemnice największych liderów świata to serdecznie zapraszam. Więcej o mnie...

E-BOOK – 30 inspirujących historii

Chcesz być lepszym managerem, ale nie masz czasu na długie szkolenia?

Co powiesz na połączenie nauki i przyjemności?

Zerknij na mój najnowszy e-book!

Spodoba Ci się!

okladka

DOŁĄCZ DO KURSU MAKRA I VBA

kur makra i vba

 

Rewolucja Produktywności

Praktyczny kurs produktywności dla zapracowanych managerów, przedsiębiorców i specjalistów, dzięki któremu zbudujesz skuteczny system produktywności, nawet jeśli wszystkie inne metody dotychczas Cię zawiodły. Odzyskasz czas, spokój i poczucie kontroli nad swoim dniem.

 produktywny manager

12 genialnych trików i sztuczek w Excelu

Ekspresowy kurs Excela, który pomoże Ci zaoszczędzić kilka godzin w miesiącu, bo przestaniesz tracić czas na niepotrzebne klikanie w excelu

KURS ONLINE THE POWEER FEEDBACK

E-BOOK – Produktywność Gigantów

Chcesz wiedzieć, jakie Triki zarządzania zadaniami stosują najsłynniejsi liderzy na świecie?

Znajdziesz je w tym e-booku!
ebook

 

DARMOWY KURS LEPSZY MANAGER W 10 DNI

Co powiesz na poszerzenie swoich kompetencji w 10 praktycznych mailach?

Zebrałem to, co najważniejsze. 3 razy w tygodniu. Konkretne wskazówki, konkretne praktyki.

Spodoba Ci się!

kurs

 

TEŻ CHCESZ DOSTAWAĆ PRASÓWKĘ MANAGERA?


Subskrybuj podcast Lepszy Manager na:

 

E-BOOK Jak udzielać krytycznej informacji zwrotnej?

e book feedback

Social Media

  • Share on Facebook
  • Share on Twitter
  • Share on LinkedIn
  • Share on Instagram
  • Share on YouTube

Spróbujmy coś znaleźć

Polub Lepszego Managera na Facebooku!

Kategorie

  • coaching (1)
  • efektywność zespołu (8)
  • Excel dla managera (3)
  • formowanie zespołu (5)
  • historie niezwykłe (10)
  • inteligencja emocjonalna (1)
  • komunikacja (10)
  • kultura organizacji (2)
  • lean management (5)
  • lean six sigma (6)
  • motywowanie pracowników (12)
  • narzędzia (6)
  • obok tematu (1)
  • ocena pracownika (2)
  • planowanie kariery (2)
  • podcast (21)
  • podejmowanie decyzji (3)
  • produktywność (8)
  • rozwijam się (7)
  • rozwój managera (39)
  • rozwój umiejętności pracownika (2)
  • statystyka w biznesie (1)
  • ustalanie celów (4)
  • wielcy liderzy (8)
  • work-life balance (1)
  • zarządzam ludźmi (2)
  • zdrowie managera (4)

   © Copyright 2017 Marcin Masłowski   Polityka prywatności

Ta strona używa cookies, by poprawić jej działanie. Polityka prywatności.
Akceptuję

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT