• Blog
  • O mnie
  • KURSY
    • Produktywny Manager
    • Narzędzia AI w biurze
    • POWERR Feedback Masterclass
    • Makra i VBA Krok po Kroku
    • Lepszy Manager w 10 Dni (FREE)
    • E-book Produktywność Gigantów
    • E-book – 30 inspirujących historii
    • 12 trików w Excelu
  • Podcast
  • Prasówka
  • Kontakt
Lepszy Manager
  • Blog
  • O mnie
  • KURSY
    • Produktywny Manager
    • Narzędzia AI w biurze
    • POWERR Feedback Masterclass
    • Makra i VBA Krok po Kroku
    • Lepszy Manager w 10 Dni (FREE)
    • E-book Produktywność Gigantów
    • E-book – 30 inspirujących historii
    • 12 trików w Excelu
  • Podcast
  • Prasówka
  • Kontakt
zbyt-wiele-priorytetow

Zbyt wiele priorytetów? Mam skuteczny sposób, by sobie z tym poradzić7 min

rozwój managera

Kiedy zacząłem pierwszą poważną pracę, na czwartym roku studiów, miałem jeden cel w głowie.

To była taka jedna rzecz, która miała pomóc mi wracać codziennie do domu z bananem na twarzy i poczuciem, że jest ok. Że jest tak, jak ma być. 

Ta rzecz?

Rozwijać się!

Nieustannie się rozwijać. Chłonąć wiedzę, uczyć się, zjadać książki, popijać kursami, a na deser dobijać czytaniem branżowej prasy.

I nie mów, że nigdy Cię to nie dopadło.

To nic, że zielonego pojęcia nie miałem kim będę i co będę robił. Na wszelki wypadek uczyłem się wszystkiego, bo przecież nie wiadomo kiedy zaproponują pozycję Krzyśka Jarzyny ze Szczecina.

No i było tak…

Ktoś kazał mi zrobić pivoty. Co?! Jakie piwo? Dopytałem, że chodzi o tabele przestawne. Uff. Coś kojarzę. Dobra. Excel. Kto w biznesie, jakimkolwiek, nie śmiga w cyfrach?

No to zabrałem się za śmiertelnie intensywne kursy Excela. Przeczytałem pół internetu. Przejrzałem z tysiąc kilo youtuba. Tabelki, formatowania, funkcje czworonożne, ośmioręczne, solvery i histogramy.

No, ale tylko Excel?

Makra! Tak!

Nie wiem, co to, ale wiem, że pomaga.

Kupiłem książkę. Pochłonąłem w tydzień. Dokupiłem kurs online. Zasypiałem przy nim. W międzyczasie ciągle ten Excel. Ciągle coś tam.

Potem dowiedziałem się, że jest jakaś taka metoda, która uczy jak naprawiać procesy. Brzmi nieźle. Każdy chce naprawiać, cerować, ulepszać.

Biorę.

Znowu łykam kurs po kursie. Czytam, szukam, szperam. Gdzieś w międzyczasie jeszcze statystyka. Też się nauczę, bo to jakoś tam związane.

Znać Excela, a nie znać statystyki? No wstyd.

To był już czwarty priorytet...

Dorzuciłem sobie jeszcze naukę Photoshopa, Illustratora i chyba coś jeszcze. Na dokładkę.

6 priorytetów.

Sześć tematów, wszystkie ważne i wszystkie trzeba porządnie zaplanować, powtarzać, praktykować, myśleć o tym.  

Ale wiesz, co jest w tym śmiesznego?

Na skróty

  • Ale wiesz, co jest w tym śmiesznego?
  • Dlaczego?
  • A co trzyma Cię w postanowieniach?
  • #1 Ustal PRIORYTET, nie PRIORYTET-Y
  • #2 Wyrzuć wszystko, co nie jest na top liście
  • #3 Przywróć szacunek kwadransom

Że możesz mieć tylko jeden priorytet.

Jeden.

Jeśli chcesz czegoś nauczyć się tak na serio, to musisz mieć jeden priorytet. Nie da się skupić na 5 rzeczach jednocześnie.

Dlaczego?

No bo, jeśli z założenia poświęcisz 20% na każdą z tych rzeczy to zakładam, że z 5 godzin jakie Ci pozostaną w trakcie dnia na jakąkolwiek naukę poświęcisz po godzinie na każdą z tych aktywności, tak?

Guzik prawda!

Bo robisz sobie przerwy, resety itp.

To nie tylko o naukę chodzi. Mówię też o wszelkich dodatkowych, grubszych sprawach do załatwienia, które trwają dłużej niż 15 min.

Możesz mieć mózg Einsteina i skończyć fizykę kwantową, ale wydajność to wydajność, a zmęczenie to zmęczenie.

Załóżmy nawet, że w pierwszym tygodniu robisz wszystko na pełnych obrotach. I faktycznie dajesz radę spędzić godzinę na jednej z pięciu aktywności. Starasz się, motywujesz, gadasz do lustra i stajesz na głowie, bo uprawiasz jogę.

W tygodniu numer dwa odpuścisz jedną z tych teoretycznie pięciu godzin. A bo listonosz zadzwoni, a bo Magda Gessler śmiesznie rzuci garnkami, a bo dzieciątko chce dziś dłużej poczytać książeczkę. 

Nim się zorientujesz zaczniesz poświęcać nie 20% a 5 % uwagi na każdy z tych priorytetów. 

Przestaniesz robić progres taki, jaki sobie wymarzyłeś. 

Będziesz się denerwować, że nic nie idzie. I powoli, powolutku zaczniesz rezygnować z tych swoich kursów, nauki, rozwoju i całej tej świetlanej przyszłości, którą sobie spisałeś w noworocznych postanowieniach, czy jakich tam jeszcze.

A co trzyma Cię w postanowieniach?

Progres!

Właśnie ten fakt, że idziesz w czymś do przodu. Jakiś widzialny efekt tego całego wysiłku. 

Wczoraj nie znałeś 100 słówek z włoskiego, a dziś znasz już 102. W kolejnym tygodniu zaczniesz klecić pierwsze zdania, potem zrozumiesz co trzecią zwrotkę z piosenki Bocelli’ego itd.

I to Cię motywuje. I to magicznie sprawia, że trwasz w postanowieniu nauki.

A jeśli jesteś na diecie i po miesiącu waga nie drgnęła to co? 

To odpuścisz.

Bo ten progres tylko sprawia, że nie strzelisz książką i wagą o ścianę.

Nie ma progresu. Nie ma motywacji.

Nie ma progresu i zaczynasz myśleć, że jesteś beznadziejny. Że nic nie idzie, że nie potrafisz, że jesteś kiepski jak duży fiat po remoncie.

A prawda jest taka, że wcale tak nie jest!

Z Tobą jest wszystko ok.

Tylko za dużo priorytetów naraz.

Znasz to?

Wiesz jak to się nazywa?

To konflikt priorytetów. 

To taki moment, w którym zmuszasz się i zmuszasz do czegoś. Do jednego celu dorzucasz i dorzucasz kolejne.

Podzieliłeś swoją energię na zbyt wiele kawałków. Zbyt dużo drobniutkich elementów, które mają dostać solidną dawkę Twojej mocy.

A to tak nie zadziała. Nie tak.

Chcesz faktycznie w czymś pójść o krok do przodu? Chcesz zobaczyć progres i zwyczajnie wytrwać w tym, co sobie postanawiasz?

#1 Ustal PRIORYTET, nie PRIORYTET-Y

To może dotyczyć życia prywatnego, zawodowego, nauki i czego chcesz. 

Wybierz jedną rzecz, w jednym okresie czasu, której się poświęcisz. Czy to nauka języka, czy to kurs pisana makr, czy rozwój swojej aktywności w social media.

Ja nie wrzuciłem okruszka nawet artykułu przez ostatnie parę tygodni, bo mi się remont zaczął! Przechodziłeś przez to? Polecam. Już rozumiem dlaczego nazywa się to wykończeniówką. Bo wykańcza właścicieli.

No nie byłem w stanie kontrolować bloga i tych setki wyborów klamek i parapetów. Musiałem coś odpuścić. Na chwilę.

Dlatego ustal początek, oczekiwany koniec i rób tylko to.

Nie wiesz jak ustalić ten priorytet?

Są dwie metody.

Pierwsza

Zrób szybką analizę. Wypisz te 5, 10 ważnych priorytetów. A potem sam oceń od 1 do 5 które z nich będą mieć największy wpływ na Ciebie i na Twój rozwój. Które są najszybsze do zrobienia, najtańsze i które będą choć trochę przyjemne. Tak sobie to podziel.

Możesz nawet użyć tego prostego pliku, który dla Ciebie przygotowałem.

 

Druga

Przypomnij sobie, co było pierwszym pomysłem, na który wpadłeś, a co pojawiło się potem. Ten pierwszy pomysł będzie najlepszy. Coś jak FIFO.

#2 Wyrzuć wszystko, co nie jest na top liście

Możesz uczyć się i robić 5 rzeczy na raz. No jasne, że możesz. Ale jeśli Twoja to-do list rozszerza się codziennie, jak potwór ze Stranger Things to musisz coś zrobić.

Możesz wybrać jedną z opcji:

  1. Nie spać w ogóle
  2. Wstawać o 5:00 i zyskać kilka godzin
  3. Uczyć się po 18:00. Najlepiej do 24:00

Zdecyduj.

Jest też zupełnie inne wyjście.

Wykreśl wszystko, co faktycznie nie jest priorytetem. I za każdym razem niech zapala Ci się czerwona lampka, kiedy mówisz sobie: „kurczę muszę jeszcze…”

#3 Przywróć szacunek kwadransom

A jeśli nie możesz ograniczyć się do jednego priorytetu, tylko koniecznie musisz mieć trzy to zróbmy inaczej.

Jest taki malutki wycinek czasu, a tak niedoceniany. Możesz spotkać się kwadrans po 9:00 albo wyjść na piwo kwadrans przed 20:00.

Ale żeby coś efektywnego zrobić w trakcie jednego kwadransa?

Nie…

Godzina to tak. Dwie godziny spoko. Dedykować całego siebie na pełne godziny ok, ale kwadrans?

A właśnie w ciągu 15 min można zrobić wiele.

Bo większość kursów jest podzielonych na odcinki do 15 min. Jeden kwadrans, jeden krok do przodu. Naucz się robić coś w trakcie kwadransa. 

Zostało Ci 15 min do spotkania? Nie leć po kawę. Nie myśl, że to za mało czasu na cokolwiek.

Zawsze możesz próbować łapać wszystkie sroki za ogon. Ale to powiedzenie nie powstało bez powodu.

Ja wpadłem w taki konflikt dawno temu. Ostatecznie wyrzuciłem połowę spraw na kiedy indziej i faktycznie znam dziś dobrze VBA i kumam statystykę w biznesowym wydaniu. 

Fajnie, że chcesz się rozwijać. Że chcesz robić dużo, angażować się w każdy nadarzający się projekt, być mądrzejszy od wszystkich. Ale musisz zacząć nad tym panować. Nie każdy genialny pomysł warto realizować od razu. Bo ostatecznie dobrze nie zrobisz niczego.

A to chyba nie o to chodzi, prawda?

Czy ten artykuł był przydatny?

Oceń artykuł

Średnia ocena 4 / 5. Liczba głosów 1

Podziel się!
Marcin Masłowski

Starszy Manager ds. usprawniania procesów biznesowych, project manager, trener oraz wykładowca akademicki. Magister Finansów, Psychologii w Biznesie. Absolwent studiów podyplomowych, kursów i warsztatów na University of Cambridge, Duke University, University of Illinois at Urbana-Champaign, Krakowskiej Szkoły Binzesu i Wyższej Szkole Bankowej.

 Poprzedni post 10 jasnych oznak, że Twoje miejsce pracy jest toksyczne
Kolejny post   Jak uzupełnić profil na LinkedIn, żeby oczarować każdego rekrutera?

Powiązane posty

  • expose szefa strona tytułowa lepszy manager

    Expose Szefa – opis, przykłady, najlepsze praktyki

    10 stycznia, 2023
  • W. E. Deming błędy managerow

    Deming i 5 niebezpiecznych błędów managerów

    14 października, 2022
  • To już koniec listy. Nie umieściłem w niej znanych klasyków takich jak "7 nawyków skutecznego działania" S. Coveya, czy "Winning znaczy zwyciężać" J.Welch, bo zakładam, że te pozycje dobrze znasz.

    Książki o zarządzaniu. 10 pozycji do przeczytania w 2019 roku

    27 marca, 2019

komentarze (3)

  1. Patryk Tarachoń Reply to Patryk
    12 marca, 2018 at 9:07 pm

    Do sukcesu dążyć po cichu aby to efekty krzyczały.

    • Marcin I businesslifemanual.pl Reply to Marcin
      12 marca, 2018 at 11:41 pm

      Święte słowa ?

  2. Pingback: Prawa marketingu i praca w wydawnictwie - polecane posty! | Patryk Tarachoń I Rozwój osobisty, kompleksy, social-media

Odpowiedz

Anuluj pisanie odpowiedzi

O MNIE

Smiley face Nazywam się Marcin Masłowski i pomagam managerom w ich rozwoju zawodowym. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak angażować swój zespół, stale doskonalić swoją pracę i wyniki, poznawać narzędzia i metody pomocne w codziennej pracy i zarządzaniu, lepiej się organizować i poznać tajemnice największych liderów świata to serdecznie zapraszam. Więcej o mnie...

E-BOOK – 30 inspirujących historii

Chcesz być lepszym managerem, ale nie masz czasu na długie szkolenia?

Co powiesz na połączenie nauki i przyjemności?

Zerknij na mój najnowszy e-book!

Spodoba Ci się!

okladka

DOŁĄCZ DO KURSU MAKRA I VBA

kur makra i vba

 

Rewolucja Produktywności

Praktyczny kurs produktywności dla zapracowanych managerów, przedsiębiorców i specjalistów, dzięki któremu zbudujesz skuteczny system produktywności, nawet jeśli wszystkie inne metody dotychczas Cię zawiodły. Odzyskasz czas, spokój i poczucie kontroli nad swoim dniem.

 produktywny manager

12 genialnych trików i sztuczek w Excelu

Ekspresowy kurs Excela, który pomoże Ci zaoszczędzić kilka godzin w miesiącu, bo przestaniesz tracić czas na niepotrzebne klikanie w excelu

KURS ONLINE THE POWEER FEEDBACK

E-BOOK – Produktywność Gigantów

Chcesz wiedzieć, jakie Triki zarządzania zadaniami stosują najsłynniejsi liderzy na świecie?

Znajdziesz je w tym e-booku!
ebook

 

DARMOWY KURS LEPSZY MANAGER W 10 DNI

Co powiesz na poszerzenie swoich kompetencji w 10 praktycznych mailach?

Zebrałem to, co najważniejsze. 3 razy w tygodniu. Konkretne wskazówki, konkretne praktyki.

Spodoba Ci się!

kurs

 

TEŻ CHCESZ DOSTAWAĆ PRASÓWKĘ MANAGERA?


Subskrybuj podcast Lepszy Manager na:

 

E-BOOK Jak udzielać krytycznej informacji zwrotnej?

e book feedback

Social Media

  • Share on Facebook
  • Share on Twitter
  • Share on LinkedIn
  • Share on Instagram
  • Share on YouTube

Spróbujmy coś znaleźć

Polub Lepszego Managera na Facebooku!

Kategorie

  • coaching (1)
  • efektywność zespołu (7)
  • Excel dla managera (3)
  • formowanie zespołu (5)
  • historie niezwykłe (10)
  • inteligencja emocjonalna (1)
  • komunikacja (10)
  • kultura organizacji (2)
  • lean management (5)
  • lean six sigma (6)
  • motywowanie pracowników (12)
  • narzędzia (6)
  • obok tematu (1)
  • ocena pracownika (2)
  • planowanie kariery (2)
  • podcast (21)
  • podejmowanie decyzji (3)
  • produktywność (8)
  • rozwijam się (6)
  • rozwój managera (39)
  • rozwój umiejętności pracownika (2)
  • statystyka w biznesie (1)
  • ustalanie celów (4)
  • wielcy liderzy (8)
  • work-life balance (1)
  • zarządzam ludźmi (2)
  • zdrowie managera (4)

   © Copyright 2017 Marcin Masłowski   Polityka prywatności

Ta strona używa cookies, by poprawić jej działanie. Polityka prywatności.
Akceptuję

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT