Zwiększ zaangażowanie i motywację pracowników nie wydając ani złotówki
Proste sposoby na zwiększenie zaangażowania i motywacji zespołu poprzez skuteczny feedback
Dodaj mnie do listy osób zainteresowanych kursem
Zapisując się na listę zainteresowanych wyrażasz zgodę na na otrzymywanie newslettera od LepszyManager.pl. Zgodę będziesz mógł w każdej chwili wycofać, a szczegóły związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności
Kliknij powyżej, aby się zapisać i zostać powiadomionym o starcie kursu jako pierwszy/a
Czy wiesz, że 36% pracowników nie otrzymuje od przełożonego żadnej informacji zwrotnej na temat swojej pracy?
Tylko 35% managerów udziela swoim pracownikom rad i wskazówek
73% osób, które otrzymują informację zwrotną potwierdzają, że motywuje ich ona do dalszej pracy
69% osób otrzymujących jakąkolwiek informację zwrotną twierdzi, że wpływa ona na jakość wykonywanych zadań
Dlaczego Feedback w polskich firmach kojarzy się negatywnie?
Feedback czyli krytykowanie czyjejś pracy? Czy aby na pewno musi tak być? Jak zmienić ten stereotyp w Twojej organizacji lub zespole? Co zrobić, aby odczarować to słowo i aby zaczęło ono przynosić korzyści dla wszystkich?
Tego dowiesz się z mojego kursu na temat dawania i otrzymywania informacji zwrotnej.
Jak angażować zespół, poprawiać wyniki i zyskiwać uznanie dzięki informacji zwrotnej?
Wyeliminuj złość, zdenerwowanie i znudzenie pracą u współpracowników
Co zrobić gdy współpracownicy są zdemotywowani?
Jak poprawić tę sytuację?
Jak zmienić ich nastawienie?
...i najważniejsze, jak tej sytuacji nie pogarszać, a odwrócić ją o 180 stopni?
Jak radzić sobie z negatywną informacją zwrotną?
Jak przekazywać krytyczny feedback?
Czego nie wolno robić w trakcie planowania feedbacku?
Czego jeszcze dowiem się z kursu?
Skuteczny Feedback jako koło ratunkowe dla Twojego zespołu
Jak poprawić relację z współpracownikami poprzez szczery feedback przedstawiony w odpowiedni sposób?
Budowanie relacji w zespole
Zmotywowany współpracownik emanuje pozytywną energią i wpływa na innych swoim nastawieniem. Zobacz jak to osiągnąć!
Motywowanie poprzez Feedback
Jak dawać feedback, aby motywował, a nie obniżał morali zespołu?
Skuteczne narzędzia
Pokażę Ci jakie narzędzia pomogą Ci w zbieraniu i dawaniu wartościowego feedbacku.
Case Studies
Pokażę Ci prawdziwe historie, zły oraz dobry feedback w konkretnych sytuacjach
Kiedy wkroczyć z feedbackiem?
Dowiesz się, kiedy warto, a kiedy lepiej nie dawać feedbacku
Błędy przy dawaniu feedbacku
Feedback łatwo może zniszczyć Twoją relację z zespołem
Jak przyjmować negatywny feedback?
Ty też powinieneś prosić o feedback. Czy zawsze jest on tylko i wyłącznie pozytywny?
Planowanie i realizacja
Jak sprawić, aby feedback stał się kulturą pielęgnowaną w Twoim zespole?
Dlaczego informacja zwrotna jest tematem tabu w Twojej firmie?
Dodaj mnie do listy osób zainteresowanych kursem
Zapisując się na listę zainteresowanych wyrażasz zgodę na na otrzymywanie newslettera od LepszyManager.pl. Zgodę będziesz mógł w każdej chwili wycofać, a szczegóły związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności
Często zadawane pytania
Kiedy startuje kurs?
Nad kursem pracuję już od kilku tygodni, mam nadzieję że uda mi się wszystko skończyć i uruchomić kurs w czerwcu.
W jakiej formie będzie dostępny kurs?
Kurs w większości będzie składał się z materiałów video podzielonych na moduły tematyczne. Dodatkowo będą różne skrypty rozmów, check listy, instrukcje i inne materiały, które od razu będziesz mógł wykorzystać.
Czy kurs będzie darmowy?
Nie. Jest to mój pierwszy tak kompleksowy kurs, dlatego będzie on płatny. Otrzymasz w nim bardzo dużo praktycznej wiedzy, którą będziesz mógł wdrożyć od zaraz w swoim zespole.
Na ten moment nie ustaliłem jeszcze ceny za kurs, ale będzie ona bardzo atrakcyjna w szczególności, że jest to pierwsza edycja tego kursu, gdzie oboje będziemy budować wzajemne zaufanie.
Jak długo potrwa kurs?
Staram się skondensować wiedzę, tak, aby przekazać najważniejsze informacje, pokazać konkretne narzędzia i przykłady bez zbędnego "lania wody". Każdy jest zapracowany, więc nie chcę marnować Twojego czasu. Łącznie będzie to 2 do 3 godzin nagrań video.
Czy od razu dostanę dostęp do całego kursu?
Czy wystawiasz faktury VAT?
Jakich narzędzi potrzebuję, aby odbyć kurs?
Chcesz podnieść kulturę dawania i otrzymywania feedbacku w Twoim zespole?
Zapisz się na listę osób zainteresowanych kursem!
Dodaj mnie do listy osób zainteresowanych kursem
Zapisując się na listę zainteresowanych wyrażasz zgodę na na otrzymywanie newslettera od LepszyManager.pl. Zgodę będziesz mógł w każdej chwili wycofać, a szczegóły związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności