• Blog
  • O mnie
  • KURSY
    • Manager Jako Coach
    • Motywowanie 6M
    • Narzędzia AI w biurze
    • Agenci AI w Biurze
    • Produktywny Manager
    • POWERR Feedback Masterclass
    • Makra i VBA Krok po Kroku
    • Lepszy Manager w 10 Dni (FREE)
    • E-book Produktywność Gigantów
    • E-book – 30 inspirujących historii
    • 12 trików w Excelu
  • Podcast
  • Prasówka
  • Kontakt
Lepszy Manager
  • Blog
  • O mnie
  • KURSY
    • Manager Jako Coach
    • Motywowanie 6M
    • Narzędzia AI w biurze
    • Agenci AI w Biurze
    • Produktywny Manager
    • POWERR Feedback Masterclass
    • Makra i VBA Krok po Kroku
    • Lepszy Manager w 10 Dni (FREE)
    • E-book Produktywność Gigantów
    • E-book – 30 inspirujących historii
    • 12 trików w Excelu
  • Podcast
  • Prasówka
  • Kontakt
charyzma co to takiego

Charyzma – opis i 12 technik budowania charyzmy7 min

komunikacja

Charyzma – czym właściwie jest i czy można się tego nauczyć? Z tego artykułu dowiesz się, że wcale nie musisz mieć wrodzonego daru, by być uważąny za charyzmatycznego lidera.

Charyzma – definicja

Na skróty

  • Charyzma – definicja
  • Charyzma – cechy, które świadczą o tym darze
  • Posłuchaj odcinka podcastu o charyźmie
  • Czym jest charyzma? Inne spojrzenie
  • Charyzma – jak zmierzyć jej poziom?
  • Osoby charyzmatyczne – przykłady
  • Czy charyzma jest niezbędna, by być dobrym liderem?
  • Jak ćwiczyć charyzmę?
  • Charyzma – e-book „12 technik budujących charyzmę”

Słowo charyzma (gr. charisma ) oznacza ponadnaturalną zdolność lub dar. Słowo zaczerpnięte z teologii. Określało ono szczególną łaską boską, „dar bożym”.

W praktyce mówi się, że osoby charyzmatyczne potrafią z łatwością przyciągać, oczarować, inspirować i wpływać na ludzi wokół siebie. Charyzmatyczny lider wywołuje wrażenie, że jest pełen energii, wewnętrznej siły i pewności siebie.

Często kojarzymy charyzmę ze zdolnością mobilizowania zespołów do działania, ale nie zawsze tak musi być. Podobnie charyzma wcale nie jest tożsama z intelektem czy doświadczeniem. Może się zdarzyć, że nowy pracownik, który dopiero co skończył studia, ma tak magnetyczną osobowość, że wszyscy chcą kręcić się wokół niej.

charyzma - definicja

Charyzma – cechy, które świadczą o tym darze

Olivia Fox Cabane, trenerka charyzmy i autorka książki „The Charisma Myth”, mówi, że zachowanie charyzmatyczne można sprowadzić do trzech filarów:

#1 Obecność

Polega na byciu „tu i teraz”. Kiedy z kimś rozmawiasz, w pełni skupiasz się na tej osobie. Nie możesz się rozpraszać, zerkać w telefon, zajmować się czymkolwiek innym. Rozmówca czuje, że rozmawiasz z nim całym sobą, skupiasz na nim całą swoją uwagę.

charyzma - rozmowa

#2 Władza

Drugi filar polega na przełamywaniu narzuconych sobie barier. Nie do końca chodzi tu o zdobywanie pozycji czy prestiżu. Chodzi o zniesienie piętna, które wiąże się z sukcesem, jaki osiągnęliśmy i który jest zasłużony. Często mamy w sobie strach, że nie jesteśmy godni stanowiska, na którym jesteśmy.

Kluczem do tego filaru jest pozbycie się zwątpienia, upewnienie się, że mamy kompetencje, które są wartościowe i dlatego możemy być bardziej pewni siebie. Oczywiście łatwiej powiedzieć niż zrobić.

#3 Ciepło

Nie chodzi o ciepło w sensie fizycznym. Ten filar charyzmy oznacza, że promieniujesz pewnym rodzajem wibracji. Bije od Ciebie życzliwość, akceptacja, pozytywna energia. To rodzaj uczucia, które możesz otrzymać od bliskiego krewnego lub drogiego przyjaciela. Osoby obdarzone charyzmą, to ludzie, którzy wywołują to uczucie u innych, nawet jeśli dopiero się poznali.

Posłuchaj odcinka podcastu o charyźmie

Listen to „Charyzma – Czy można się tego nauczyć?” on Spreaker.
–> Ściągnij odcinek
Subskrybuj: iTunes / Android / Google Podcasts / Spotify / CastBox / Stitcher

Czym jest charyzma? Inne spojrzenie

Badacze z Uniwersytetu w Toronto przeprowadzili szerokie badanie nad charyzmą. Wzięło w nim udział ponad 1000 osób.

Badanie składało się z trzech etapów.

W pierwszym etapie, naukowcy poprosili uczestników, aby ocenili siebie pod względem cech osobowości, takich jak ekstrawersja, otwartość na doświadczenia, ugodowość, sumienność i neurotyzm.

Następnie, badani zostali poproszeni, by ocenili poziom charyzmy u innych, na podstawie krótkich filmów przedstawiających ich zachowanie.

W trzecim etapie, naukowcy zbadali, jakie cechy osobowości były najbardziej związane z postrzeganiem charyzmy.

Wyniki badania wykazały, że charyzmatyczne osoby były postrzegane jako bardziej ekstrawertyczne, otwarte na doświadczenia, kreatywne, ugodowe i emocjonalnie stabilne niż osoby nieposiadające charyzmy. Ponadto, naukowcy odkryli, że percepcja charyzmy była silniej związana z ekstrawersją niż z otwartością na doświadczenia.

Charyzma – jak zmierzyć jej poziom?

Naukowcy, którzy prowadzili badanie opisane wyżej, zaproponowali prosty kwestionariusz, który przybliży nas do oceny swojego poziomu charyzmy.

charyzma - badanie

OPIS

Oceń siebie w skali od jednego do pięciu (gdzie pięć to dużo) w odniesieniu do tych sześciu stwierdzeń:

Jestem kimś, kto…

  1. …jest „obecny” w pokoju, w trakcie spotkań
  2. …posiada zdolność wpływania na ludzi
  3. …wie, jak przewodzić grupie
  4. …sprawia, że ​​ludzie czują się przy mnie komfortowo
  5. … często uśmiecha się do ludzi
  6. …potrafi dogadać się z każdym

Podziel całkowity wynik przez sześć, aby uzyskać wartość charyzmy. Wszystko powyżej 3,7 jest uważane za „wyższe niż średnia”.

Źródło: Tskhay, KO, Zhu, R., Zou, C. & Rule, NO (2018). Charyzma w życiu codziennym: Konceptualizacja i walidacja Ogólnego Inwentarza Charyzmy. Journal of Personality and Social Psychology, 114 (1), 131–152.

Osoby charyzmatyczne – przykłady

Na pewno jesteś w stanie wymienić osoby, które zdecydowanie kojarzą Ci się z silną charyzmą.

Martin Luther King Jr.

Amerykański pastor i działacz społeczny, który poprzez swoje wystąpienia i działania w walce o prawa obywatelskie dla Afroamerykanów stał się jednym z największych symboli walki o równość rasową.

Nelson Mandela

Południowoafrykański działacz przeciw apartheidowi i polityk, który był uwięziony przez 27 lat, ale po wyjściu na wolność stał się prezydentem RPA i stał się jednym z najważniejszych symboli walki o wolność i równość.

charyzma - nelson mandela

Mahatma Gandhi

Indyjski przywódca duchowy i polityk, który poprzez swoją filozofię non-violence (nieprzemoc) stał się jednym z największych symboli walki o wolność Indii.

charyzma - nelson mandela

Winston Churchill

Brytyjski polityk i premier, który był jednym z głównych przywódców aliantów podczas II wojny światowej i stał się symbolem siły i determinacji w walce przeciwko nazistowskiemu zagrożeniu.

Steve Jobs

Amerykański przedsiębiorca, który był współzałożycielem Apple Inc. i uznawany jest za jednego z najbardziej innowacyjnych przedsiębiorców w historii. Jego charyzma i wizjonerskość przyczyniły się do rozwoju wielu rewolucyjnych produktów i technologii, które zmieniły świat.

Czy charyzma jest niezbędna, by być dobrym liderem?

Nie każdy lider jest charyzmatyczny. Istnieją nawet badania, które sugerują, że liderzy biznesowi z najwyższymi ocenami charyzmy niekoniecznie są najskuteczniejsi. Jednak w różnych kontekstach przywódczych charyzma może być cenna i może pomóc zaszczepić zaufanie do lidera i poczucie więzi z nim. Zatem warto nad tym pracować.

Jak ćwiczyć charyzmę?

Okazuje się, że wcale nie trzeba mieć specjalnego daru, by stać się charyzmatycznym liderem. Są nawet szkolenia, na których uczy się managerów, jak stać się kimś charyzmatycznym.

#1 Używaj metafor

Kiedy chcesz zmotywować swój zespół do wytężonej pracy, możesz porównywać tę pracę, twój zespół czy cel do np. czegoś innego.

PRZYKŁAD

Musimy działać jak jeden zespół, jak spartanie. Żaden z nich nie był w stanie wygrać bitwy sam. Dopiero falanga sprawiała, że byli niepokonani. Polegała na ustawieniu wojsk w kolumny, gdzie każdy żołnierz był zabezpieczony przez swojego sąsiada. Ta taktyka pozwalała na tworzenie bardzo zwartych i trudnych do przełamania formacji, co sprawiało, że armia spartańska była bardzo trudna do pokonania.

#2 Historie

charyzma - historie

Od lat wiadomo, że każdy, kto potrafi opowiedzieć dobrą historię, ma przewagę nad kimś, kto tego nie potrafi. Ponieważ historie są tak naturalne i fundamentalne dla naszego ludzkiego doświadczenia, ci, którzy potrafią opowiadać wspaniałe historie, przyciągają nie tylko uwagę, ale porywają serca i umysły słuchaczy.

PRZYKŁAD

Często wykorzystywał to Barack Obama. Opowiadał historie ze swojego życia, aby wyjaśnić swoje stanowisko w drażliwych kwestiach. Użył tego z wielkim skutkiem w swoim słynnym przemówieniu na temat rasy w wyborach w 2008 roku.

#3 Kontrasty

Lubimy kontrasty i przeciwieństwa. To sprawia, że ​​jest to potężna taktyka werbalna. Poszukaj sposobów na podkreślenie tego, co sprawia, że ​​Twoja pozycja, przekaz, produkt różni się od reszty. Kontrast jest skuteczny, ponieważ łączy w sobie zarówno rozsądek, jak i pasję.

PRZYKŁAD

Najbardziej znanym zastosowaniem kontrastu jest słynne przemówienie Johna F. Kennedy „nie pytaj, co twój kraj może zrobić dla ciebie, zapytaj, co ty możesz zrobić dla swojego kraju”.

#4 Listy trzyczęściowe

Może się to wydawać banalne, ale prawda jest taka, że ​​uwielbiamy zorganizowany, trzyczęściowy przekaz.  Większość ludzi z  łatwością zapamięta trzy rzeczy. Trzy elementy wystarczają, aby udowodnić istnienie wzoru. Liczba trzy daje wrażenie kompletności.

PRZYKŁAD

„Żeby osiągnąć ten cel, wystarczy zrobić tylko 3 rzeczy….”

„Mamy świetny produkt, świetny zespół, brakuje nam tylko…”

Charyzma – e-book „12 technik budujących charyzmę”

Chcesz poznać pozostałe 8 sposobów na budowanie charyzmy?

Pobierz darmowy e-book 12 sprawdzonymi technikami na budowanie charyzmy.

charyzma 12 technik


źródła:
źródło 1
źródło 2

Czy ten artykuł był przydatny?

Oceń artykuł

Średnia ocena 5 / 5. Liczba głosów 4

Podziel się!
Marcin Masłowski

Starszy Manager ds. usprawniania procesów biznesowych, project manager, trener oraz wykładowca akademicki. Magister Finansów, Psychologii w Biznesie. Absolwent studiów podyplomowych, kursów i warsztatów na University of Cambridge, Duke University, University of Illinois at Urbana-Champaign, Krakowskiej Szkoły Binzesu i Wyższej Szkole Bankowej.

 Poprzedni post Metoda SMART – Zaplanuj i zrealizuj każdy cel w 5 krokach
Kolejny post   Introwertyk – jak go rozpoznać i jak nim zarządzać?

Powiązane posty

  • efekt halo efekt aureoli

    Efekt Halo w pracy Managera

    5 października, 2025
  • empatia co to

    Empatia – Co to? Jak się tego nauczyć?

    11 stycznia, 2024
  • feedback co to takiego

    Feedback – Jak go udzielać? Metody i najlepsze praktyki

    21 czerwca, 2023

Odpowiedz

Anuluj pisanie odpowiedzi

O MNIE

Smiley face Nazywam się Marcin Masłowski i pomagam managerom w ich rozwoju zawodowym. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak angażować swój zespół, stale doskonalić swoją pracę i wyniki, poznawać narzędzia i metody pomocne w codziennej pracy i zarządzaniu, lepiej się organizować i poznać tajemnice największych liderów świata to serdecznie zapraszam. Więcej o mnie...

E-BOOK – 30 inspirujących historii

Chcesz być lepszym managerem, ale nie masz czasu na długie szkolenia?

Co powiesz na połączenie nauki i przyjemności?

Zerknij na mój najnowszy e-book!

Spodoba Ci się!

okladka

DOŁĄCZ DO KURSU MAKRA I VBA

kur makra i vba

 

Rewolucja Produktywności

Praktyczny kurs produktywności dla zapracowanych managerów, przedsiębiorców i specjalistów, dzięki któremu zbudujesz skuteczny system produktywności, nawet jeśli wszystkie inne metody dotychczas Cię zawiodły. Odzyskasz czas, spokój i poczucie kontroli nad swoim dniem.

 produktywny manager

12 genialnych trików i sztuczek w Excelu

Ekspresowy kurs Excela, który pomoże Ci zaoszczędzić kilka godzin w miesiącu, bo przestaniesz tracić czas na niepotrzebne klikanie w excelu

KURS ONLINE THE POWEER FEEDBACK

E-BOOK – Produktywność Gigantów

Chcesz wiedzieć, jakie Triki zarządzania zadaniami stosują najsłynniejsi liderzy na świecie?

Znajdziesz je w tym e-booku!
ebook

 

DARMOWY KURS LEPSZY MANAGER W 10 DNI

Co powiesz na poszerzenie swoich kompetencji w 10 praktycznych mailach?

Zebrałem to, co najważniejsze. 3 razy w tygodniu. Konkretne wskazówki, konkretne praktyki.

Spodoba Ci się!

kurs

 

TEŻ CHCESZ DOSTAWAĆ PRASÓWKĘ MANAGERA?


Subskrybuj podcast Lepszy Manager na:

 

E-BOOK Jak udzielać krytycznej informacji zwrotnej?

e book feedback

Social Media

  • Share on Facebook
  • Share on Twitter
  • Share on LinkedIn
  • Share on Instagram
  • Share on YouTube

Spróbujmy coś znaleźć

Polub Lepszego Managera na Facebooku!

Kategorie

  • coaching (1)
  • efektywność zespołu (8)
  • Excel dla managera (3)
  • formowanie zespołu (5)
  • historie niezwykłe (10)
  • inteligencja emocjonalna (1)
  • komunikacja (10)
  • kultura organizacji (2)
  • lean management (5)
  • lean six sigma (6)
  • motywowanie pracowników (12)
  • narzędzia (6)
  • obok tematu (1)
  • ocena pracownika (2)
  • planowanie kariery (2)
  • podcast (21)
  • podejmowanie decyzji (3)
  • produktywność (8)
  • rozwijam się (7)
  • rozwój managera (39)
  • rozwój umiejętności pracownika (2)
  • statystyka w biznesie (1)
  • ustalanie celów (4)
  • wielcy liderzy (8)
  • work-life balance (1)
  • zarządzam ludźmi (2)
  • zdrowie managera (4)

   © Copyright 2017 Marcin Masłowski   Polityka prywatności

Ta strona używa cookies, by poprawić jej działanie. Polityka prywatności.
Akceptuję

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT