• Blog
  • O mnie
  • DARMOWY E-BOOK
  • Podcast
  • Narzędzia
  • Kontakt
Lepszy Manager
  • Blog
  • O mnie
  • DARMOWY E-BOOK
  • Podcast
  • Narzędzia
  • Kontakt
13 Czerwiec 2018

18 kluczowych pytań, które trzeba zadać pracownikowi1 min

motywowanie pracowników

Bardzo szybko dorastamy. Przestajemy być dziećmi razem z tymi wszystkimi zagwozdkami, pytaniami, które spędzały sen z powiek każdej nocy i każdego dnia.

A patrząc na nasze dzieci możemy szybko zauważyć jakich ciekawych rzeczy mogłyby one nas nauczyć…

A nie korzystamy…

Zapraszam na mój gościnny wpis u Weroniki Dzieciniak, prowadzącej bloga kobietamanagerem.pl

Kliknij, by zobaczyć całość artykułu. 

 

 

Czy ten artykuł był przydatny?

Oceń artykuł

Średnia ocena / 5. Liczba głosów

As you found this post useful...

Follow us on social media!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Thanks for your feedback!

Podziel się!
Marcin Masłowski

Konsultant ds. usprawniania procesów biznesowych, project manager oraz wykładowca Akademii Górniczo-Hutniczej na kierunku Zarządzanie i Inżynieria Produkcji. Magister Finansów i Rachunkowości Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Studiował również na Akademii Górniczo-Hutniczej. Absolwent studiów podyplomowych oraz kursów MOOC na Wyższej Szkole Bankowej z Poznania, Duke University oraz University of Illinois at Urbana-Champaign.

 Poprzedni post Pierwsze urodziny bloga!
Kolejny post   Jak sprawić, by Twój kolejny genialny pomysł na usprawnienie nie wylądował w koszu?

Powiązane posty

  • motywowanie-pracowników-jak-to-robia-doskonali-liderzy

    Motywowanie pracowników – jak to robią doskonali liderzy? (cz. 2 z 4)

    Luty 12, 2019
  • motywowanie-pracowników

    Motywowanie pracowników – jak to robią doskonali liderzy? (cz. 1 z 4)

    Styczeń 31, 2019
  • programy-lojalnościowe

    7 skutecznych programów lojalnościowych, które zatrzymają pracownika na lata

    Wrzesień 10, 2018

Odpowiedz

Anuluj pisanie odpowiedzi

O MNIE

Smiley face Nazywam się Marcin Masłowski. Zajmuję się doskonaleniem procesów operacyjnych i poprawianiem efektywności zespołów. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co zrobić, by stać się bardziej zaangażowanym pracownikiem i managerem, stale doskonalić swoją pracę i wyniki, poznawać narzędzia i metody pomocne w codziennej pracy i zarządzaniu, lepiej się organizować i poznać tajemnice największych liderów świata to serdecznie zapraszam. Więcej o mnie...

E-BOOK

Polub BLM na Facebooku!

Popularne artykuły

  • jak-byc-bardziej-produktywnym---czołowka-2
    Jak być bardziej produktywnym? Rozmowa z Piotrem Nabielcem Styczeń 24, 2019
  • dlaczego projekty się opóźniają i jak temu zaradzić igor mróz
    Dlaczego projekty się opóźniają i jak temu zaradzić? Rozmowa z Igorem Mrozem Luty 7, 2019
  • motywowanie-pracowników
    Motywowanie pracowników – jak to robią doskonali liderzy? (cz. 1 z 4) Styczeń 31, 2019
  • motywowanie-pracowników-jak-to-robia-doskonali-liderzy
    Motywowanie pracowników – jak to robią doskonali liderzy? (cz. 2 z 4) Luty 12, 2019

Spróbujmy coś znaleźć

Social Media

  • Share on Facebook
  • Share on Twitter
  • Share on LinkedIn
  • Share on Instagram

Najnowsze wpisy

  • Motywowanie pracowników – jak to robią doskonali liderzy? (cz. 2 z 4)
  • Dlaczego projekty się opóźniają i jak temu zaradzić? Rozmowa z Igorem Mrozem
  • Motywowanie pracowników – jak to robią doskonali liderzy? (cz. 1 z 4)
  • Jak być bardziej produktywnym? Rozmowa z Piotrem Nabielcem
  • Jak zbudować plan szkolenia nowego pracownika? Gotowy schemat!

Kategorie

  • efektywność zespołu (2)
  • Excel dla managera (1)
  • formowanie zespołu (3)
  • historie niezwykłe (10)
  • komunikacja (2)
  • kultura organizacji (2)
  • lean management (2)
  • motywowanie pracowników (9)
  • ocena pracownika (2)
  • planowanie kariery (2)
  • podcast (9)
  • rozwój managera (35)
  • rozwój umiejętności pracownika (1)
  • wielcy liderzy (5)
  • zdrowie managera (4)

   © Copyright 2017 Marcin Masłowski   Polityka prywatności

Ta strona używa cookies, by poprawić jej działanie. Polityka prywatności.
Akceptuję